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ePaper created 2014-07-28, 10:57:46 | version 1.32.01
Zielsetzung Die Teilnehmer/innen lernen + erkennen und akzeptieren die Bedeutung von Leadership für ihre tägliche Führungsarbeit und setzen dies konsequent um. + kennen, akzeptieren und realisieren das Prinzip „Selbst-Entwicklung“. + Erkennen, akzeptieren und realisieren qualitative Führung durch Coaching, Begleitung in Praxissituationen und gezielte Personalentwicklung der einzelnen Mitarbeiter/-innen + kennen Ihre Einwirkungsmöglichkeiten auf Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Leistungsmöglichkeiten und akzeptieren und nutzen diese + erkennen ungünstige Glaubenssätze und Vorannahmen und schaffen positive Einstellungen Methodik Wir arbeiten nach den Regeln des situierten Lernens und achten auf größt- mögliche Praxisorientierung der Übungen. + Lehrgespräche, + fragendes Entwickeln, + Kurzreferate, + Gruppenübungen, + Fallstudien, + Rollenspiele und Praxisfallbearbeitung wechseln einander ab. Bei den Rollenspielen besteht die Möglichkeit des Videofeedbacks und der intensiven Analyse durch Gruppe und Trainer. ZielGruppe Führungskräfte, Verkäufer CoDe FA-13-133-01 Seminarleitung Ulrich Ahnert Dipl. Komm.-Wirt Dauer 2 Tage Teilnehmer 8 bis max. 12 Personen seminartermin nach Vereinbarung Inhouse/Offen Seminargebühr auf Anfrage *Alle Gebühren zzgl. der gültigen Mehrwertsteuer, Übernachtungskosten, Reiskosten, Spesen für den Trainer oder des Teilnehmers Anmeldeformular S. 67 oder online: www.bqs-consulting.de info@bqs-consulting.de Unsere Seminare | 53